立足岗位学技术，公司发展做贡献

立足岗位学技术，公司发展做贡献——干粉建材公司淡季培训取得明显成效

  2010年11月至2011年3月，利用生产淡季时间，干粉建材公司组织全体职工进行了生产淡季培训。培训内容涉及生产设备管理、叉车装载机维护保养、质量检验、库房管理、体系管理、公文写作、预算管理、法律风险管控等多方面内容，培训教材主要为岗位工作知识和技巧、操作规程、作业指导书、专业技术知识等，培训方式包括工作经验介绍、实际操作演示、视频培训、面授讲解等多种形式。期间共组织培训15项，400余学时，参与职工150余人次，职工参与率达到了80%以上，每次培训均组织考试考核，培训取得了良好效果，培训合格率达到了100%。为使培训更切合岗位实际工作内容，大部分培训师均选取的公司内部经验丰富、技术水平高的职工，培训师在培训前需制定培训实施方案、培训教材和考试试题，在培训组织方面做好充足准备。

     本次淡季培训的组织实施，掀起了职工之间比学习、比技术、比水平的热潮。培训结束后，公司随即组织开展了职工技术比武大赛，使职工能够充分展示自身的技术水平和特长，为今后工作的开展奠定了坚实的基础。